lowongan kerja bumn and swsta

Human Capital Analyst
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management melalui analisa, kompilasi, forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran / indikator lain yang terkait sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen

Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement di bidang Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen

Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi terkait Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management secara optimal oleh pihak terkait

Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management

Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program

Requirements:

Laki-laki / Wanita
Warga Negara Indonesia
Usia max. 28 tahun
Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka
Jurusan Manajemen SDM, Matematika, Psikologi, Hukum, dan Statistika
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Berpengalaman di bidangnya min. 1 tahun
Aktif dalam kegiatan organisasi
Aktif dalam berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
Menguasai penggunaan komputer dan sistem aplikasinya (min. Microsoft Office dan internet)
Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, berpikir kreatif
Bersedia untuk ditempatkan di area perkantoran Bandara Soekarno-Hatta